民法典2021婚姻编 民法典开讲:专家解读婚姻编
6492024-02-13
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〖One〗、《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚假的规定,但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。
〖Two〗、《婚姻法》修订过后,晚婚假被取消。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。
〖Three〗、法定婚假包含礼拜天和国家法定的国家法定假日,二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。单位不给休婚假可以起诉,这是劳动者的合法权益。
〖Four〗、公司的规定排除了享有婚假的权利,是不合法的,婚假与入职年限没有任何关系。如有遇到,可以先与公司协商解决,指出公司规定的违法事实。
〖Five〗、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
答案是:〖One〗、《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚假的规定,但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。
〖Two〗、《婚姻法》修订过后,晚婚假被取消。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。
〖Three〗、法定婚假包含礼拜天和国家法定的国家法定假日,二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。单位不给休婚假可以起诉,这是劳动者的合法权益。
〖Four〗、公司的规定排除了享有婚假的权利,是不合法的,婚假与入职年限没有任何关系。如有遇到,可以先与公司协商解决,指出公司规定的违法事实。
?〖Five〗、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
〖Six〗、合乎晚婚年龄的人,即男士法定年龄25周岁,女士法定年龄23岁,无额外奖励法定婚假,仅有三天法定婚假。双方工作中间距较远时,公司可依据详细情况给与新手路程假。
〖Seven〗、劳动者享有休婚假的权利,与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关,即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假,此约定也属无效。
〖Eight〗、婚假包括公休假和法定假,婚假期间的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
〖Nine〗、2021民法典婚姻法新规婚假,婚假天数一般是3天,不管是初次结婚还是二次结婚,其实都要求单位给予职工相应的婚假,并且婚假期间的工资和奖金都是照常发放。
一般是不可以休两次婚假的。;[One]、婚假是指在单位合约期内结婚而受法律保护的一种有效的假期。你既然已经结婚,也已经休完婚假。自然不能再休次婚假了。;[Two]、法律依据根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:;(一)婚假:;〖One〗、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。;〖Two〗、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。;〖Three〗、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。;〖Four〗、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。;〖Five〗、婚假包括公休假和法定假。;〖Six〗、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。;(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。
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