很多朋友对于婚姻登记年假和婚姻登记年假多少天不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一块儿来看看吧！

本文目录

1. 婚丧假与年休假的区别
2. 劳动法中关于婚嫁、丧假、以及带薪年假的休息的规定是怎样的
3. 结婚证和婚假有什么区别

[One]、婚丧假与年休假的区别

〖One〗、婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。

〖Two〗、丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给，但路费自理。

〖Three〗、①享受条件：职工在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

〖Four〗、②年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

〖Five〗、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

[Two]、劳动法中关于婚嫁、丧假、以及带薪年假的休息的规定是怎样的

〖One〗、劳动法中关于婚嫁、丧假的规定如下：法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

[One]、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

〖Two〗、带薪年休假的规定如下：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[Three]、结婚证和婚假有什么区别

〖One〗、虽然说结婚证只是一张证明，但它还代表着法律上的认可，配偶的身份和财产受法律保护。由于结婚证是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。在近年，结婚证渐渐也和身份证一样，使用率越来越大。许多人不重视结婚证，结果在有关的法律诉讼中，往往因无法证明婚姻关系而自尝苦果。为此，应妥善保管结婚证，免得用时添麻烦。

〖Two〗、再说到婚假，2021年国家法定婚假是3天。国家法定节假日是每个公民都享有的权利，婚假也是如此，凡是在法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，无论晚婚还是再婚，都可享受3天婚假，工资照发，带薪休假。

好了，关于婚姻登记年假和婚姻登记年假多少天的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！