大家好，如果您还对hr问你婚姻不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享hr问你婚姻的知识，包括面试被问婚姻的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. hr问结婚了吗是什么意思
2. hr为什么要问男生是否已婚已育
3. hr都会问婚姻状况吗
4. hr面试为啥都问有没有孩子

一、hr问结婚了吗是什么意思

1、一般能问出这个问题的，有以下几种情况。

2、一种是这个单位招聘的都是已经结婚的，或许它认为结过婚的人比较稳定。或者是这个单位是小公司，她问你结婚了吗，主要是想知道你会不会一来上班就怀孕，然后请产假。等等。综合来说，都是为了给公司减少麻烦，降低成本。

二、hr为什么要问男生是否已婚已育

意思就是你有没有组建家庭，将来工作的时候会不会分心，能不能全身心投入工作，现在的很多公司面试愿意问对方这样的问题，他们希望对方没有结婚，这样就能随时加班，全身心的投入到工作中去，所以只需要如实回答就可以了，如果因为已婚就不录取，这种公司也不好干。

三、hr都会问婚姻状况吗

每次面试HR都会问这样的问题，其中有一次就以我还没有结婚为理由被拒绝了。虽说每次面试都是实话实说，但每次被问到的时候都有些别扭。求职妹子结不结婚和有没有对象真的差别那么多吗？不经会想：到底是想要什么答案呢？难道没结婚的人就能长期工作吗？

四、hr面试为啥都问有没有孩子

1、面试时，笨拙的HR才会被求职者有没有孩子。

2、用人单位不能因为员工婚姻、生育与否对求职者采取歧视，这是明文规定。但是这根本难不倒经验丰富的HR，只有笨拙的HR会直接问结婚没？生孩子没？

3、有经验的HR都会这样问:你家孩子上幼儿园没？求职者一般都会说自己要么没结婚，要么会说孩子在哪里读书。这已经等于告诉HR想要的答案了。

4、通过一些变相的问法，问求职者的婚姻、生育、家庭成员、经济状况，是一个HR必须会用的手段。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。