虚报婚姻状况应聘这个话题涉及到了诚信和合法性，确实值得我们探讨。在我的看来，这一行为实则是不合法的，同时也违反了职业道德和基本的诚信原则。

首先来看这样的行为违反了什么法律规定。按照我国相关法律规定，应聘者在求职过程中需要如实、准确地填写个人信息及所需证件材料。而虚报婚姻状况实则是属于故意欺骗企业及招聘部门的行为，涉嫌违反了《行政处罚法》第四十二条的相关规定，该规定规定了“故意提供虚假的证明文件、证明材料或者其他虚假材料”的行为应被视为违法行为且需要承担相应的法律责任。

在职业道德方面，企业和应聘者之间存在一个基本的诚信关系，应聘者不仅应该如实、准确地提供个人信息，同时还应该保证个人品德、家庭状况等方面的真实性。如果应聘者虚报婚姻状况，这就意味着他或她在骗取企业的信任，这种行为实则是对企业的不尊重和不诚信，也就这些应聘者的职业道德方面的问题而言，这样的行为是难以让人信服并且难以被接受的。

最后，虚报婚姻状况应聘这种行为通常是基于一些不正当的目的。这里的不正当目的包括通过虚报状况获取更高的薪资或者向企业扩大应聘机会。然而，这种做法并非长久之计，它只是给你带来短暂的好处而已。一旦被发现，除了面临法律责任的惩罚，这些“不良记录”也可能会波及到未来的个人职业发展，并可能对个人信用记录产生不良影响。

综上所述，虚报婚姻状况应聘这种行为不仅违反了相关法律法规，还违反了职业道德和基本的诚信原则。它实则是不合法的期待，各位求职者在进入职场之前，要明确认识到自身的职业人格，明确诚信原则的重要性， 以实际行动来落实这些规定，确保自己的求职展现得正正派派，做一个值得企业信任的求职者。